1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 26/04/14(火) 08:20:13 ID:tJE3 男性は東大卒業後の１７年に同社に入社し、研修などを経て１８年４月、子会社に出向して予算編成などを担う部署に配属された。しかし同８月、「職場になじめず、毎日怒られてばかり」「もう限界」などと記した遺書を残して自殺した。両親は三田労働基準監督署に労災申請したが、「業務が理由とは言えない」と認められず、２４年に提訴した。　判決は、入社２年目だった男性の経験と業務内容にギャップがあったのに、上司らは常に席を外すなど職場の支援体制が限定的だったと指摘。上司が「いつまでもお客様じゃどうかな」と発言したり、きつい口調で指導したりしたことも踏まえ、「男性の疎外感や無力感が増大した」とした。 引用元: ・…