1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 12:57:08.26 ID:lOrbtvty0.net うちの会社は４月から有給がでる ただちゃんと利益出せるまでとるなよ 2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 12:57:48.82 ID:avRSAVO60.net 当然の権利を使ったまでだろ 4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 12:58:05.30 ID:0BwQpzJb0.net 本人に言えよ 5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 12:58:30.03 ID:yYh+XphMi.net 新人に利益出すこと求める奴ってなんなの？ いかにしてその分を自分たちで補完しなきゃとか考えろよ 6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 12:59:12.94 ID:Kg6k37e20.net 本人に言う勇気がないのでここでねちねち文句を言う哀れな>>1であった 7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 12:59:37.31 ID:vOuWROCY0.net こんなところで愚痴るあたり浅はかだよね お前も利益に貢献してないんだろうな 有給取るなよ？？ 9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:00:52.36 ID:Sdwcj4cJi.net そもそも利益は会社の責任であって末端である労働者は 会社の手足にすぎないよ手足が会社の利益のために行動する そんな必要はなくそれは経営者が加えてくるもんだ 11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:01:24.52 ID:+GWlNwBJ0.net 半年間の遅刻欠勤率が入院並みに極端でなければ、みたいなイメージ 17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:02:31.49 ID:vOuWROCY0.net お前も一人前の仕事できないくせに 他人に抗弁たれるほどの技量があるとは思えん 21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:03:39.66 ID:Sn5KaJ3G0.net 知らないけど中堅ぐらいになったら有給なんて取りようなくなっちゃうからなぁ 54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:10:04.32 ID:ugLOMtQQ0.net >>21 どんな会社だよ うちなんかは基本的には年間最低18日は有給使わせるように上からお達し出てるし知り合いのとこは切り捨て禁止だから実質年間24日は取るように決められてるよ 183: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:28:33.49 ID:Sn5KaJ3G0.net >>54 どんな会社って なんかアクション起こすのにこっちの承認必要だから 誰かしら職場には常在してないとまずい感じだけど 23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:04:15.18 ID:VvXOE/lk0.net 新人に有給すら取らせない無能上司って何なの？ 25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:04:43.34 ID:lOrbtvty0.net 課長も課長だわ なんで有給認めてるんだよ 俺が課長の立場なら間違いなく却下してるわ 労働基準法がおかしいんだよ 29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:05:31.68 ID:0dCXdf/q0.net >>25 それを課長に言ったらええんちゃうか 32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:06:27.08 ID:lOrbtvty0.net >>29 言ったけど権利だろって返された あいつも権利の主張激しいんだよな 26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:04:46.01 ID:kYsGH4cw0.net 休みとらずダラダラ仕事するよりメリハリつけて仕事した方が効率いいと思う 27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:05:20.32 ID:Sdwcj4cJi.net 利益もだせないとかいうけど給料なんて株主と経営者が 流し素麺のごとく上からすくってったものの残りカスだぞ 経営者が利益以上の賃金なんて払うわけないんだから 28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:05:25.49 ID:GVKmH2G80.net お前は死ぬまで有給消化すんなよ、存在するだけで職場の就業意欲下げてるんだから 33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:06:35.80 ID:9jCNjJV/0.net 4月入社？試用期間から有給ってホワイトすぎだろそこ 35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:06:54.75 ID:+GWlNwBJ0.net そいつに給料出ることに不満はないの？ 38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:07:04.40 ID:vOuWROCY0.net 平か係長のくせに偉そうにすんなよ そんなに有給使われるのが嫌なら出世したら？ 39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:07:07.38 ID:PN7YYk590.net 嫉妬は醜いぞ お前も休みをとりなさい 40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:07:37.67 ID:Sdwcj4cJi.net 経営者の都合のいい従業員になって俺らになんの得があるんだ 会社の株でも持ってるならまだしも上場されてないならそれすら でないしい 43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:07:44.36 ID:lOrbtvty0.net ゆとり世代に多いんだよな権利を主張して義務を果たさない奴 いかにゆとりが糞かがわかる 新人で有給取れる会社は本来存在したらいけないんだよ 49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:08:53.42 ID:Sdwcj4cJi.net >>43 そんなに労働が好きなら北朝鮮へいけよお前は労働者の敵だ お前みたいな認識の労働者がいるから労働時間が減らず賃金も増えないんだ 51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:09:22.91 ID:1Tlw9NDH0.net >>43 考えが社畜のそれでワロタ 企業の発展と社員の企業の一部という自覚の無さはつながってるから 46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:08:26.60 ID:mrpmMeVp0.net じゃあ課長に家 47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:08:38.79 ID:Hf07/ZoT0.net 有給と利益は無関係 50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:09:17.11 ID:vOuWROCY0.net 説明会で有給取れるって言うから取るのであってそんな説明しなかったら取らないだろ まあ有給取れない会社なんて終わってるけど 53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:09:43.35 ID:lOrbtvty0.net まあお前らは働いたことねえから有給とっていいとか言えるんだよな 働いたらわかるよ 最近のゆとりは権利の主張が激しいってことを 55: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:10:10.18 ID:Sdwcj4cJi.net 一人前の仕事なんてできないほうがいいだろ仕事の効率があがって 会社の利益になって自分になんの得がある 自分が会社の株をもってて業績と自分の利益が一致するならまだしも ただの従業員が会社に貢献なんてする義務はない 63: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:11:41.27 ID:iFHwyfT70.net どうせ消化しないといけないし いつ取ったって同じじゃないか 65: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:12:09.34 ID:Sdwcj4cJi.net 金や利益をひっばってくるのは経営者の責任我々従業員は ただ業務をこなし時間を売って時間給をもらってるだけだから 賃金以上の貢献なんてする義務はない 66: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:12:21.73 ID:lOrbtvty0.net 会社は組織なんだよ 権利の主張をしてたら潰れる ある意味たかのゆりの言うことはわかる まああそこまでいくとクズとは思うが 70: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:12:58.71 ID:vOuWROCY0.net >>66 課長以下なのにうるさいよ？ 76: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:13:22.95 ID:1Tlw9NDH0.net >>66 こういう組織を意識するヤツが多い会社の方が育たない 78: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:13:38.82 ID:Sdwcj4cJi.net >>66 別にいいじゃんお前は会社の株主だったり経営者たったりするのか なら話は別だが俺ら従業員は会社が潰れたら他を探すだけだろ 69: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:12:54.19 ID:Sdwcj4cJi.net 逆に労働者が時間給以上の利益をもたらすのは労働単価が落ちることになる だからやったらいかん 75: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:13:14.93 ID:WtCOQbg90.net 来年から働くけど有給取るわ 107: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:17:48.88 ID:sfCl/CTe0.net 有給取ったら悪って考えを変えるべき 引用元:…