1 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:26/06/11(木) 07:44:31 ID:RqtX 金銭的には別にええんや 補助も出るし、施設に預けてるし 問題は施設との調整やらなんやらで仕事に影響が出ることや 施設職員も仕事だから仕方ないのはわかるが、平日の定時内に保護者と打ち合わせをしないと諸々の処理が進まないシステムはあかんやろ このためにタスク調整して在宅勤務にしとるわ 2 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:26/06/11(木) 07:45:23 ID:1S8C 体よく仕事休めるやん そんな事情があって休めないならその企業が悪い 3 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:26/06/11(木) 07:47:23 ID:RqtX >>2 タスク調整がワイにとって結構負担やねん 出社必須の作業ってのはどうしてもあって、それを限られた時間で終わらせたりそれに関わる打ち合わせの設定も無駄に考えること増えるしな 4 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:26/06/11(木) 07:48:06 ID:wC0S 乙武とどっちが強い? 5 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:26/06/11(木) 07:48:24 ID:RqtX >>4 乙武の方が弟より強いんちゃうか 乙武っていうても動けるし 7 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:26/06/11(木) 07:48:42 ID:wC0S 脊髄かなんかやってるタイプかな…