1: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:23:05 ID:80j ２月いっぱいでやめたいっていったら困るって言われて止められたンゴ。。。。ワイ弱いから流されるママや。一応退職の意志は伝えたしぶっちしてええんか？ 3: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:24:14 ID:r1c 2月いっぱいは甘え退職まで半年～1年働くのが世間一般の常識やぞ 5: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:25:10 ID:aNL >>3君の常識は非常識やね 11: ■忍法帖【Lv=10,うごくせきぞう,sKo】 2019/02/04(月)21:25:51 ID:bj5 >>3ブラック企業経営セミナー開いてそう 6: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:25:15 ID:80j 円満退社がいいのに。。。これがブラック企業だったらワイも捨てられるんやがいい人たちばっかりやから余計辛い 7: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:25:17 ID:NNk ワイは退職するために40年働いたわ 10: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:25:45 ID:80j >>7定年おつやで 8: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:25:38 ID:wgB なんで？(殺意)って返せばええで 9: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:25:42 ID:wsI うつ病の診断書を持っていく 12: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:25:54 ID:80j >>9会社に隠してるけど社会不安障害 14: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:26:26 ID:wsI >>12いけるやん症状悪化するから無理ンゴでいける 13: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:26:15 ID:80j 若造にアドバイスクレメンス。。。。 15: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:26:39 ID:0Df ちょっと短いなあ３ヶ月は見ないと 16: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:27:13 ID:80j 短くとも２週間前、１ヶ月が慣例でいいってのはおかしいんか？ 17: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:27:18 ID:YrM 普通退職の2週間前に言えばオーケーとかそういう契約やで止められるとか法的にアウトやからそんな権限ないしやめるてちゃんと言えば辞めさせざるを得ないで 19: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:27:34 ID:aNL その上で退職願いも提出しとけ 20: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:27:57 ID:80j 書面、さらにメールで土曜日付の送信履歴も残してる。 21: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:29:17 ID:lBo 退職願は駄目や退職届にせえ 23: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:30:20 ID:80j ちなみに正社員じゃない、業務委託契約余計止める権利ないやろ？でもワイは言えなかったこれからも言える気がしない 24: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:30:34 ID:0Df 会社辞めたい時に代行してくれる会社あるってテレビでやってたで手続きもしてくれるっていう 25: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:31:28 ID:tLP >>24これ金さえ払えば退職届出してくれる 26: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:31:46 ID:80j マ？それ頼ろうかな。正直今より待遇もいいし大企業やし行かない理由がないんや 27: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:32:39 ID:NNk 結局のところ、悪者になりたくないんやろ？でもそれは虫が良すぎるで 28: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:33:21 ID:80j >>27そうなんや。たしかに先月で一人やめた。それでワイもやめると大変なのはわかる。そこでやめたらどうなるかもわかる。 31: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:35:04 ID:S9y >>28極端な話その間に人員を確保してなかった会社さんサイドに問題がある 29: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:34:06 ID:TRu だめで草 30: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:34:44 ID:80j >>29なんでこんな弱くなってしまったんやろなあ。 32: 暗黒うさぎ◆MSSss90Kxs 2019/02/04(月)21:35:20 ID:roz なっさけねークズカスやなｗ 33: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:36:18 ID:80j なんとでもイエイ！ 34: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:36:22 ID:o8d 辞めさせてくれないのは君が必要だからやで() 37: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:37:03 ID:80j >>34ぶっちゃけ結構頼られまくってたから、ワイがいなくなるとやばくなるのはわかる。 35: ■忍法帖【Lv=2,とうぞく,XvT】 2019/02/04(月)21:36:31 ID:7EN 公民べんきょーしてたらイケるって聞いた気がするぞ 39: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:37:24 ID:80j >>35ワイの気持ちが弱いせいでそういかんのや 36: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:36:33 ID:YrM 金払ってまで辞める手伝いしてもらうとか…まぁどうせ辞めれなさそうやから一生奴隷として働いてろ 38: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:37:23 ID:NNk なら話し合うべきやなワイは辞めるけど今ワイが辞めたら大変やろうし早く後任を作れって後任を用意する気がなく「イッチくんがいなくなると困るんだよ～」みたいなこと言ってくるならまともな会社じゃないから辞めたらいい 42: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:38:52 ID:80j >>38用意する気がないのかしらんが、少なくとも今月中は急すぎて無理っていわれたたぶん校舎やろなあ。 43: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:39:18 ID:dQx 2月いっぱいは急すぎるやろちゃんと引き継ぎやらな会社だって困るやろし社会で生きてるんやし最低限の道理は通さな 44: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:40:08 ID:aNL >>43最低限は2週間前までやから全然おっけーやん 45: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:40:41 ID:YrM >>43素で言うとるのヤバすぎて草 48: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:42:54 ID:dQx >>45えマジで？君自分の都合だけやん考えてるの2週間でも引き継ぎはやらなあかんやろ普通 53: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:46:06 ID:aNL >>482週間あれば終わるやろニキは無能なん？ 46: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:41:37 ID:80j ワイを拾って成長させてくれた会社なんや。だから恩義感じてるから困ってるんや 47: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:41:53 ID:jc6 法的にはセーフかも知れんが円満退職したいんやろ最優先は次の職場の都合として無理なく譲歩できる期限決めて伝えたら？ 49: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:43:01 ID:80j >>47今斡旋先？の人に問い合わせてる。現状とどこまで待てるのかとか 50: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:43:18 ID:bHn 次が決まってるならそこはふっきらんと誰もイッチの人生の責任なんて取ってくれへんで 52: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:45:01 ID:80j >>50せやなあ。ふっきらんとあかんよな 51: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:43:29 ID:80j もう営業時間終わっとるから返信明日やし不安でスレ立てた 54: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:46:22 ID:jc6 どっちつかずでいると次の採用を失うで大事な順番決めて両立出来ないものは切れ誠意は長く残ることじゃなくて引き継ぎをちゃんとすることや 55: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:46:26 ID:eEB 止められたんなら待遇良くしてくれんと同じ会社いる意味ないしなぁ 56: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:46:40 ID:NNk 義は通した方がええぞ病気が悪化してどうしても耐えられないってんならそのことを会社に説明すればいい病気のこと黙ってたわけやからそこはちゃんと謝らないとなそれが義を通すってことや 58: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:47:46 ID:80j >>56義を通したいから悩んでるんや 60: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:48:24 ID:aNL >>56何やお前「義」「義」って武士なん？もののふなん？ 57: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:47:36 ID:80j そもそもうちの会社人が集まらなすぎて慢性人手不足なんやねん。引き継ぎをする後任という後任が来ないんよね。 59: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:48:21 ID:jc6 >>57それはもうしゃーないイッチがそのしわ寄せを食らう義理はないやろ 64: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:50:33 ID:bHn >>57したらいつまでも後任決まらんかったらずっとそこにおるんか？1ヶ月頑張って引き継ぎ資料でも作ったほうがよほど前向きやろ 67: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:52:08 ID:80j >>64よく考えたらWIKIに手順とか全部まとめたのあるわ。それでええやんけって思った 61: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:49:29 ID:8AH やめたいならやめればええやんいつまでもグダグダやってんのが会社にとっちゃ一番得なんやぞ 62: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:50:28 ID:80j やめる会社の人達にどう思われようと知ったこっちゃないよな？そう開き直りたいわ 63: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:50:30 ID:YrM 契約社員で辞めるのに苦労しとるとか要領悪すぎて草なんか納得できるなw 65: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:51:47 ID:6lG そもそもダメっておかしいやろ労働基準法読めって言ってやれや揉めたら労基 69: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:53:02 ID:y3v >>65こういうやつってアスペなんか 73: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:55:24 ID:6lG >>69いやお前やろハゲ 79: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:56:51 ID:6lG あすぺを覚えたてだから使いたくて仕方ないらしい69：名無し：2019/02/04(月)21:53:02 ID:y3v ×>>65こういうやつってアスペなんか 1件75：名無し：2019/02/04(月)21:55:50 ID:y3v ×>>70アスペ 87: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:59:50 ID:y3v >>79あのなぁ、そりゃ法律的に辞めても問題ないことなんてみんなわかってるねんだけど法律と人の感情は違う実際イッチが辞めることで元同僚たちに負担がかかることは確実だろうしよく思われるわけがないイッチはその罪悪感とでももう今すぐ辞めたいって気持ちの間で苦しんでるわけやろそのイッチに対して「法律的には問題ないから辞めたらいい」って返しは馬鹿としかいいようがない馬鹿 88: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:00:26 ID:P8Q こういう所で強く出れんとそのままやで向こうが困るかどうかはイッチには関係のないことや 89: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:01:06 ID:80j >>87まさにこれやねん>>88たしかにな。。。 90: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:01:26 ID:6lG >>87そんなの見りゃわかるそうじゃなくて法律適用してさっさと辞めろってことや感情がどうこうなんて関係ないやろハゲ 66: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:51:58 ID:Va9 別に対面で引き継ぎせんでもええやろ人が来ないのはイッチのせいじゃないし書類でも作っとけば最善尽くしたって言えるんちゃうか 71: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:54:31 ID:jc6 次が決まってるって伝えたんか？ 72: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:54:49 ID:80j >>71うん。 81: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:57:46 ID:bHn >>72それは会社側がおかしいわ普通は涙をのんで祝福するところやろイッチ説得する時間があるなら必死で後任さがすべきやで 84: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:58:30 ID:jc6 >>72それ伝えたなら辞めるのは確定なわけやし会社側はせめて希望の期限を決めんとアカンいくらいい人たちでもイッチの今後のことをそこまで真剣に考えてるわけじゃないぞ 86: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:59:21 ID:80j >>81いわれてみればそうや>>84これもな。。。 74: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:55:32 ID:80j 今度飯くおうって言われた。そこでいや結構ですと言えるような人間ならここに書き込んどらん。 77: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:56:43 ID:8AH >>74じゃああきらめろイッチは一生その会社で腐っていくんやで 83: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)21:58:28 ID:80j ワイはただ引き止められたけど転職したひとおらんかなって思ったんや 93: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:02:22 ID:jc6 辞めた後に苦しんでる同僚見に行くの楽しいぞ饅頭でも差し入れしたれ 98: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:03:34 ID:P8Q >>93性格悪くて草まあ分かるけど 100: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:05:55 ID:6lG >>93バイトバックレたスーパーに様子見に行ったら社員が凄い顔で睨んできたぞ 104: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:08:17 ID:80j >>100様子見に行ける精神すごいンゴ 94: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:02:25 ID:zxm 会社に義を通すのはええことやけどそれで転職できんのはあかんわバッサリ辞めればええんやそうすれば会社もやばい思ったら給料なんとしてでもあげようとするし、給料が上がれば同僚も助かるやろそれができんやら潰れるだけや 97: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:03:26 ID:bHn 今までの話を総合すると、会社は会社側の都合だけを考えて次が決まってる人間を引き止めてるんやで？イッチの今後のことなんてどうでもええんやなのにイッチだけが自分の都合を通しちゃあかんなんておかしいやろ 99: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:04:34 ID:ap0 申し訳ないきもちがあるなら退職せずに働けるよね？ 102: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:06:23 ID:jc6 今のままじゃ次の職場に返事できないやろ義理通すにしろ譲れない一線は決めた方がいいぞ曖昧な部分があるから交渉が難しくなるんや 103: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:06:23 ID:ezC 負担が増えたからって辞めたやつを恨むのは筋違い頭おかしくなってることに気づいてない 105: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:09:15 ID:aNL ところで今の会社と転職先の待遇比較ハラ 106: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:10:10 ID:80j >>105今月２５程度８時間勤務土日祝休み転職月３２程度７．５時間勤務土日祝休み 107: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:10:38 ID:Va9 今月で辞めるのは確定で押し切るんやで新しい職場の都合があるからの一点張りでええよその上で感謝も伝えて引き継ぎに関しては頑張ったらいいそれで分かってくれない奴はしゃーない 109: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:12:17 ID:jc6 次の職場「いつから来れるんや？」イッチ「分かりません」次の職場「なんやこいつ…」こうなってもええんか？無能認定スタートはきついやろ 110: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:14:09 ID:kOM 嘘つきとカスの溜まり場おんJやで ここで相談してどうするんやあかんあかん、ちゃんとまともなサイトで相談スレ立てなワイは退職云々にアドバイスできるような有能やないけど、イッチのこと応援しとるで 112: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:16:54 ID:80j >>110なんでワイはスレ立ててしまったんやろなあ反省してるで 116: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:26:43 ID:kOM >>112何故かおんJに相談スレ立てちゃうのは分かるンゴあからさまな不真面目レスをきっぱり無視できる精神力残ってたらそれでもええんやけど、やっぱ信頼できる人とかに相談するが一番や 114: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:24:46 ID:P8Q んで、ちゃんと言えるの？ 115: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:25:53 ID:80j >>114言うしかないわな。色々聞いて決心ついた 117: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:27:08 ID:P8Q >>115よし、頑張ってこい 101: 名無しさん＠おーぷん 2019/02/04(月)22:06:20 ID:P8Q きっちりつたえて来いじゃあな…