1： アリエル(秋田県) [US] /cwbrc5h0● BE:194767121-PLT(13001) 2026-05-23 10:23:04 sssp://img.5ch.io/ico/nida.gif ●　問題だらけの日本の大学教育 　澤浦：先日、ある上場企業の社外取締役にお会いしたんです。その方が、「私はもう、日本人を雇用するつもりはありません」とはっきりおっしゃっていました。 「海外に目を向ければ、もっと優秀な大学生がいっぱいいるのに、なぜ日本人の大学生を雇わないといけないんですか」と。 　久松：日本人の給与がやや低いのは、それだけのスキルを持っていないという理由なんですよね。よく若い人が、「もっと会社はジョブ型雇用を進めるべきだ」って言うんです。 　もちろん賛成だけど、でもそれって若い人にとっては過酷な社会ですよね。 　なぜって、大学を出たばかりの若者の多くは、何のスキルも身についていないからです。自己投資をして、スキルを磨く気がなかったら、大変な人生になるよって思うんです。 　澤浦：スキルがないと、会社から選んでもらえないですからね。これは大学教育の問題にもつながるんですが、今の日本の大学生って、卒業してすぐに社会で活躍できる人が本当に少ない。 　うちの子どもは、たまたま3人ともアメリカの大学に通っていたんですが、向こうでは土日も放課後も真剣に勉強して、スキルを身につけないと就職できないと言っていました。 夜中の3時になって、ようやく「そろそろ寝ようか」と。 　そして、朝の6時にはもう学校にいるそうです。「これでは日本は負けるしかない」と言っていました。 　久松：どんどん日本は置いていかれますね。 　澤浦：ある経済団体では、「全人格的教育」というものを標榜しています。「社員を雇ったなら、その人の人生を預かるくらいの気持ちで教育するべきだ」というんです。 　昔のように、15歳で集団就職で東京に来たような若者には、挨拶のし方とか、お金の使い方を教える必要はあるでしょう。まだ子どもですからね。 　でも、今の大学生は、22歳で会社に入ってくるんです。 　もう立派な大人なのに、挨拶から教えろってどういうことですか、と。「スキルのない人は採用しません」と企業側がはっきり言わないと、いつになっても大学教育は変わらないと思います。…