この記事のポイント 注目の理由:採用情報と異なる作業着通勤ルールに2日目で辞めたいパート主が相談 共感ポイント:求人情報との相違は確かに問題だが、採用時に確認しなかった主の落ち度もある 意見が分かれる点:早期退職を勧める意見と、慣れるまで続けるべき、パート主婦の甘さを批判する意見が対立 1: 匿名 2026/01/27(火) 09:13:29 入ったばかりのパートを辞めたいです。 理由は作業着通勤が強制で決められているからです。 しかも、出勤後もう一度社内用の作業着に一式着替えます。このような些細なな理由で辞めるのは良くないでしょうか?元々作業着はあまり好きではなく求人情報には私服か選べるとありましたが、違ったようです。…