
1:10/14(月) 00:38:15.621: hDTWZKWHr怖いから直接言いたくない やめますってラインして即ブロックして携帯着拒しようと思う 親に電話いく? 2:10/14(月) 00:38:45.208:iRJQb1Y1M当たり前に再連絡くるよ4:10/14(月) 00:40:54.330: hDTWZKWHr>>2 着信拒否するぞ3:10/14(月) 00:40:30.866:ABd5dy/pp少なくとも相手が既読にしない限り見たという事にならないから退職が有効にならないど 内容証明の郵便で送った方が良い5:10/14(月) 00:41:28.774: hDTWZKWHr>>3 見た時点で退職は有効ってことか?6:10/14(月) 00:41:44.570:AHnlYspN0バイトくらい好きなように辞めればいいんでないの7:10/14(月) 00:42:21.564:Zqfkb2l3Mバイトなんて即辞めれるのがメリットなんだから辞めればいいけど長い休みの始めとかが一番相手に迷惑は掛からないとは思うよ8:10/14(月) 00:43:01.549:GkJK/RI901ヶ月前に言えよ11:10/14(月) 00:44:19.485:neZQ/pNpM>>8 民法 第627条 1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。12:10/14(月) 00:45:42.524:GkJK/RI90>>11 労働基準法ではどうなってるの?18:10/14(月) 00:48:17.923:neZQ/pNpM>>12 労働基準法 第15条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、 厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。 2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を 解除することができる。26:10/14(月) 00:51:46.167:neZQ/pNpM契約書に週の労働日数とか書いてあって、それと違うなら>>18で合法的に 即日退職が可能 適用されるから、民法より労基法の>>18が優先される27:10/14(月) 00:53:33.938:GkJK/RI90>>26 辞めたくなって辞める場合は民法が適用されるってことか29:10/14(月) 00:55:02.136:neZQ/pNpM>>27 辞める場合の理由は必要ないし、辞意を伝えて有給を消費するか2週間全部休めば 合法的に辞められる32:10/14(月) 00:56:31.374:GkJK/RI90>>29 2週間シフト無しができるてそれ戦力外な無能だけじゃん34:10/14(月) 00:58:21.518:neZQ/pNpM>>32 シフト入ってても全部休めば良い それと、バイト先は契約書に書いてある週の労働日数を勝手に変えることは出来ない 増やすのも減らすのもアウト9:10/14(月) 00:43:34.273:Wdbk+p8Vd直接言いづらいならそれでいいんじゃね?辞めるとこに失礼かどうか気をつかうだけ無駄じゃん?10:10/14(月) 00:44:00.112:9rdcGMba0自分のルール押し付けるのやめろ13:10/14(月) 00:46:08.446: hDTWZKWHrやめる理由が全くシフト入れてくれないからなんだ 月に2回とか酷くないか?17:10/14(月) 00:48:10.702:iRJQb1Y1M>>13 ラインで退職しようとする程の無能だからだろ26:10/14(月) 00:51:46.167:neZQ/pNpM契約書に週の労働日数とか書いてあって、それと違うなら>>13で合法的に 即日退職が可能 適用されるから、民法より労基法の>>13が優先される50:10/14(月) 01:58:12.152:sPK7W33Sd>>13 それを文句言ってキレながら辞めた方がよくね?14:10/14(月) 00:46:13.607:hF/RPXMLa俺は親に電話してるけど16:10/14(月) 00:47:41.373: hDTWZKWHr>>14 なんて? お宅のお子さんがバイト無断でやめましたって? どんだけねちっこいんだよ気持ち悪っ20:10/14(月) 00:48:58.698:Enqny/WCd>>16 いきなり既読すら付かず来なくなったら事件性あるかもしれないから、関係者に連絡取る手段があれば連絡するよ 当たり前だろ24:10/14(月) 00:50:45.307: hDTWZKWHr>>20 じゃあ やめますってラインをそっちが確認したら電話してこない?21:10/14(月) 00:49:20.499:hF/RPXMLa>>16 嫌なら連絡せーよ15:10/14(月) 00:47:41.366:Enqny/WCdそれ言われる側だけど別にいいよ 今出てるシフトはちゃんと出て返却物は返しに来いよ19:10/14(月) 00:48:23.056:Wdbk+p8Vd理由がそれなら堂々と言えるじゃん金にならないのにやる必要ないじゃん22:10/14(月) 00:49:26.628:DK3Z9mNxr失業手当もらいに行こうぜ23:10/14(月) 00:49:54.594:FFbAQLx50月2回てむしろやめさせたがってるだろ25:10/14(月) 00:51:25.476:Zqfkb2l3M>>23 完全にこれ30:10/14(月) 00:55:30.159:hF/RPXMLa使えねぇゴミがやめるのは勝手だが貸してるもんも返さねえのはマジで迷惑 親に連絡すれば一発で戻ってくるから楽チンチン31:10/14(月) 00:56:21.134: hDTWZKWHr貸し出されてるものはないから大丈夫 いつでも逃げれる33:10/14(月) 00:58:07.715:FFbAQLx50逃げるも何もお前は必要とされてないからすぐに辞められるだろ35:10/14(月) 00:59:48.680:S2urrLUUM月2なら説教とか引き止めないだろうから怖がらず直接言えばいいよ シフト少ないと収入的に厳しいので一ヶ月後に辞めたいですって言うだけだよ38:10/14(月) 01:01:13.666:hF/RPXMLaならいいじゃん そういう奴には連絡してねえわ どうでもいいもん40:10/14(月) 01:01:47.789:qJhJXlzf0すき家2週間でやめた時ラインしたら怒られたよ 直接言っとけ41:10/14(月) 01:02:37.557: hDTWZKWHrだいたいバイトの数が40人もいるのになんで採用したんだよ 無能店長42:10/14(月) 01:02:58.393:qJhJXlzf0常識とか言われたけど2週間だしどうでもいいと思ったし店長が嫌いだったからやめたかった関わりたくなかったからラインしたのに怒られたぞ44:10/14(月) 01:04:22.539: hDTWZKWHr>>42 怒られるってラインでか? それは怖くないからどうでもいい43:10/14(月) 01:03:36.405:koFwMBbw0一般常識を身に付けてくれよほんと47:10/14(月) 01:06:07.418:neZQ/pNpM>>43 その前に労働関係の法律や知識を優先して身につけた方がいい それにお前が言ってる常識というのは、会社側に都合のいい作り話なだけだ 労働者にとって都合が悪ければそんな常識を身につける必要はない45:10/14(月) 01:04:53.269:FFbAQLx50店長「こいつ無能過ぎ 早くやめねーかな せや月2しかシフトいれんとこ」46:10/14(月) 01:05:40.872: hDTWZKWHr>>45 まだ初めて1ヶ月だし バイト人数多すぎるからシフト通らない48:10/14(月) 01:08:08.641:S2urrLUUMブラック相手ならともかく中途半端な法律の知識つけて理論武装しても雇う側からしたらどうせ辞めるのにごちゃごちゃ面倒くさいやつってなるだけだからな 人からどう思われようが気にしないなら好きにしたらいいが49:10/14(月) 01:34:08.433:fHfyagt9dバイトはいつでも切り捨てれるように使ってるんだからバイトもいつでもやめれる権利はあると思う 俺なら家まで行くけどvia:…