1: 2022/05/25(水) 10:34:53.685 ID:pTmQ7ZkaF 俺「(俺勝ち組やん!残業代入れれば年収700やん)」 外資系「※基本給には固定残業代40時間含む」 俺「ってことは残業代160万じゃん。本当の基本給は390万円じゃん」 外資系「いやだから基本給が550万円です!」 2: 2022/05/25(水) 10:35:04.862 ID:pTmQ7ZkaF ええんかこんなの 3: 2022/05/25(水) 10:35:38.317 ID:pTmQ7ZkaF 福利厚生もないから待遇今より下がるやん そもそも固定残業代ってなんだよwwwww それ入れたら基本給じゃないやん 4: 2022/05/25(水) 10:35:54.809 ID:pTmQ7ZkaF ええんかこれ 5: 2022/05/25(水) 10:36:16.465 ID:0+4gS6AB0 普通やろ 6: 2022/05/25(水) 10:36:19.785 ID:pTmQ7ZkaF 基本給じゃないやん これが許されて良いのか 8: 2022/05/25(水) 10:36:24.249 ID:gQmLlcE9d ₍ ´\'ω\'` ₎みなし残業な 9: 2022/05/25(水) 10:36:24.886 ID:2AoYXpW3a 仕事してない俺はわからない 11: 2022/05/25(水) 10:36:39.133 ID:pTmQ7ZkaF 普通かこれ?! 12: 2022/05/25(水) 10:36:54.136 ID:gQmLlcE9d ₍ ´\'ω\'` ₎残業しなければ40時間分の給料貰えるじゃん 19: 2022/05/25(水) 10:38:16.682 ID:pTmQ7ZkaF >>12 でも支払われるってことは残業させる気マンマンやんか 13: 2022/05/25(水) 10:36:54.434 ID:rKxfdmDJ0 ボーナスは? 16: 2022/05/25(水) 10:37:20.231 ID:gQmLlcE9d >>13 ₍ ´\'ω\'` ₎外資には普通ないですよ 27: 2022/05/25(水) 10:41:09.186 ID:rKxfdmDJ0 >>16 うそん 著名なところはあるイメージあったが 39: 2022/05/25(水) 10:44:43.749 ID:gQmLlcE9d >>27 ₍ ´\'ω\'` ₎年棒計算するのが普通なので月給減らされてボーナスという形にしてるだけですね 20: 2022/05/25(水) 10:39:37.589 ID:JWNsoEMqa 残業代出さないよりはマシだけどそれ以上働かされるだろうな 22: 2022/05/25(水) 10:40:04.410 ID:pTmQ7ZkaF >>20 俺もそう思ってる 23: 2022/05/25(水) 10:40:30.965 ID:pTmQ7ZkaF これだったら日本の給料高めの会社行ったほうがマシやんな 25: 2022/05/25(水) 10:40:55.201 ID:PGRBRYmud みなし以上に残業させるのはアウトだから労基行けばいい 26: 2022/05/25(水) 10:41:08.961 ID:lh/fvjZv0 一般企業なら当たり前 31: 2022/05/25(水) 10:41:45.829 ID:izdZzWLQ0 契約する前に確認しろよ 35: 2022/05/25(水) 10:43:42.686 ID:pTmQ7ZkaF >>31 いま契約書見て呆然としてる 流石にこれで了承するのは新卒くらいでしょ世の中知らない 33: 2022/05/25(水) 10:42:15.230 ID:KBrw95muM 外資だと高度プロフェッショナル残業なし1500万!とかじゃないの 37: 2022/05/25(水) 10:44:06.075 ID:pTmQ7ZkaF >>33 そんなことないんだよなぁ 36: 2022/05/25(水) 10:43:49.914 ID:tM9Hqce/0 40時間を超えればみなしでも残業代を払う必要があるよ 38: 2022/05/25(水) 10:44:29.340 ID:pTmQ7ZkaF >>36 でもなんだかんだで払わなさそう 40: 2022/05/25(水) 10:44:46.332 ID:pTmQ7ZkaF 辞めるわ転職活動 現職で頑張ります 52: 2022/05/25(水) 10:53:25.220 ID:nK8L21YN0 残業しなければ得だから逆にモチベ上がるだろ 55: 2022/05/25(水) 10:54:45.533 ID:gQmLlcE9d >>52 ₍ ´\'ω\'` ₎外資の場合考査の時に上司と面談して目標決められるのですが当然低い目標設定させて貰えないのでつらたんですよ 53: 2022/05/25(水) 10:53:25.418 ID:gDiNdW6B0 福利厚生ゼロは流石にまず無さそうだけどな 基本は日本の法律の範囲内でやってるし 委託契約とかでない限りあると思う 57: 2022/05/25(水) 10:57:12.032 ID:gQmLlcE9d >>53 ₍ ´\'ω\'` ₎法定福利厚生以外は基本ないですよ儲かってる優良企業なら食堂やリフレッシュルームくらいあるかもですが 58: 2022/05/25(水) 10:58:05.307 ID:gDiNdW6B0 >>57 まあ、社員旅行とかは無さそうだな 60: 2022/05/25(水) 11:04:18.473 ID:6ClqC99b0 残業しなければ良いだけだろ 66: 2022/05/25(水) 11:52:39.121 ID:s0GtUMvKM >>60 みなし残業があるから残業は拒否できない 63: 2022/05/25(水) 11:22:02.231 ID:l92lLv/rM 残業込みはウチもだぞ。 残業という概念がもはやない。 やりたいときにやって、休みたいときに休む。飯くおうが風呂入ろうがやることやればおけ。 それで年収1800万や。 68: 2022/05/25(水) 12:27:35.355 ID:GaXcIjBjd 固定残業代で年収盛るのはよくやる手段だし 64: 2022/05/25(水) 11:22:15.607 ID:belEIjEm0 おかわり無料って言いながらおかわり代はベース金額に含まれてる店みたいな。 1001: 以下おすすめ記事をお送りします 2008/2/21 23:2:22 ID:news4wide 引用元: ・…