人件費って削減したら削減以上にお金が消えるっていい加減日本は理解した方が良い— バク@ 精神科医〓(@DrYumekuiBaku)Wed May 18 11:29:23 +0000 2022 人件費削減して事業が立て直った例を私はあまり知らないので誰か成功例あれば教えてください…(面倒で仕事しない選ぶってるだけの上司が消えたら成功しそうだけど)— バク@ 精神科医〓(@DrYumekuiBaku)Wed May 18 11:31:10 +0000 2022 @DrYumekuiBaku 給料減らして人が辞めた。代わりに来た派遣さんに仕事を教える手間と時間。派遣は時間内なら何をさせてもよいと勘違いした上司が無茶なノルマを課す。派遣さん辞める。別の派遣さんに仕事を教える手間と時間。辞める。教育の手間と時間。辞める。この繰り返し。仕事がまったく進まない。アホなのか?— 猫トマト@ブラック企業を嗤う文字書きおじさん(@catomato)Wed May 18 13:04:26 +0000 2022 @catomato @DrYumekuiBaku アホです(即答)。— 風のSILK(@PSO_SILK)Thu May 19 13:05:21 +0000 2022 @catomato @DrYumekuiBaku 賛成です。当たり前の話ですが同じ職場で同じ仕事を何年もやっていると仕事が出来るようになります。特別な才能などない一般庶民の能力は経験年数に比例します。つまり社員の定着率の高いホワイト企業は必然的にベテラン揃いになります。— 続々々・景気不景気(@waJIuQgSKJTPPtD)Thu May 19 09:00:19 +0000 2022 @DrYumekuiBaku うちも人件費は限界まで削減しといて実際やってることは本部のお偉いさんのご機嫌取りのために売れない商品を店に並べる→結局売れるわけなくて社員に無理矢理買わせる とかだからなあ…もう上の首を変えてくれ()— シュン(@abnormal_carrot)Fri May 20 03:02:42 +0000 2022 @DrYumekuiBaku 全くだっ!経済学やってなくても分かるわ!— Kimiracat(@kimiracat)Fri May 20 03:55:49 +0000 2022 @DrYumekuiBaku バイト、パート、派遣を主戦力にしているようでは経済は成長しないよねー。— keita watabe @LINE始めました(@WatabeKeita)Fri May 20 04:46:04 +0000 2022 @DrYumekuiBaku すぐに結果を求めたがる悪癖も問題大問題— ぶたランタ〓(@Butarantos)Fri May 20 05:03:10 +0000 2022 @DrYumekuiBaku 搾取対象国日本— Mv(@RrTekw)Fri May 20 05:11:27 +0000 2022 @DrYumekuiBaku 多能工化って、あくまでもリスクヘッジの為にやる事であって、非効率なマルチタスクを常態化する為の戦略ではないんですけどねー( ´•ω•` )— Arkangel-LF@FF14他(@Uv4EMIjtuh6a4e7)Thu May 19 04:28:22 +0000 2022 @DrYumekuiBaku 景気や業績が悪くなるたびに人を切って表面上の数字だけ取り繕うことが正当化されているうちは、リセットボタンと同じでそれまで蓄えてきたノウハウもゼロからのスタートになって薄っぺらな企業になっていくんですよね…— p-san@punipuni(@PSNPNPN)Thu May 19 12:48:45 +0000 2022 @DrYumekuiBaku 1番目に見えて経費が“減ったように”見えますからね~(-_- )— 第六天魔王(@wolverin00012)Thu May 19 06:56:42 +0000 2022 @DrYumekuiBaku 人件費が一番成長の肝なのに、、、— 琴師 命(@kotoshimikoto)Thu May 19 03:44:44 +0000 2022 @DrYumekuiBaku 今晩は。誰かのツイートで経理が、経営にかかわると人件費がコストカットに目が眩み、結果的に儲けを出せなくて衰退すると書いてありました。(^^;— ひろき Hiroki(@Hiroki17242416)Wed May 18 11:34:05 +0000 2022 @DrYumekuiBaku 人手が必要なのに増やさない人達〓— クー(@aoiutyuujin)Thu May 19 07:06:27 +0000 2022 @DrYumekuiBaku 支える人がいるから社会が動いてお金稼げるのにね…— クロネネコ(@KuronenekoGames)Thu May 19 08:41:16 +0000 2022 @DrYumekuiBaku 鵜の真似をする烏。人件費削減で成功するのは安定したシステム導入の背景ありきですもんね……カラスは潜れない……— 『実姉妹百合② 6月』【執筆、アンソロ】Lilium Anthems『母娘百合⑤発売中!』(@lilycreate1199)Thu May 19 21:22:01 +0000 2022 @DrYumekuiBaku 人員減っても「工夫」で乗り切れる〓〓〓「工夫」の内容は考えてね、責任は取らん〓️〓〓— 島田流(@figfig20191006)Thu May 19 10:39:11 +0000 2022 @DrYumekuiBaku 必殺サービス残業同調圧力〓️〓️〓️はいっ、クリア!!!〓️〓️〓️〓️— 天然パーマネント(@nana4649uu)Thu May 19 16:42:25 +0000 2022 @DrYumekuiBaku 高いモノは結局良いモノ— 黒須葉一@神戸かわさき9完売御礼(@mmworks0)Thu May 19 03:40:05 +0000 2022 1001: 以下おすすめ記事をお送りします 2008/2/21 23:2:22 ID:news4wide…